考公考编的考试内容区别主要体现在科目设置、能力侧重点及岗位适配性等方面，具体如下：

一、考试科目差异

1. 考公

   • 必考科目 ：《行政职业能力测验》（行测）和《申论》

     • 行测：120分钟，100分制，包含常识判断、言语理解、数量关系、判断推理、资料分析五大模块

     • 申论：180分钟，100分制，考查归纳概括、综合分析、策论文写作等

   • 特殊岗位 ：警察、执法等需加考专业科目

2. 考编

   • 全国联考 ：《职业能力倾向测验》（职测）和《综合应用能力》（综应）

     • 职测：90分钟，150分制，题型与行测相似

     • 综应：120分钟，150分制，包含辨析题、案例分析、公文写作等

   • 地方或专业岗 ：可能加考《公共基础知识》或专业知识（如教师岗加教育综合知识）

二、能力侧重点不同

• 考公 ：注重宏观治理能力，强调政策理解、综合分析及文字表达能力，题型多为抽象逻辑题和策论文

• 考编 ：侧重具体岗位实务能力，如教学设计、临床案例分析等，题型更贴近实际工作场景

三、题型与内容适配性

• 考公 ：行测侧重数据加工与逻辑推理，申论强调政策解读与文字表达

• 考编 ：职测与行测内容相似但考点不同，综应更注重案例分析与方案设计

四、其他差异

• 考试难度 ：考公竞争激烈（如国考录取率低于2%），考编机会更多但部分岗位限制户籍

• 考试时间 ：考公集中在10月或3月，考编分联考和统考，时间更灵活

以上差异需结合具体岗位要求选择，建议通过权威渠道获取最新考试大纲。