事业编制与行政编制退休后的核心区别主要体现在养老金计算方式、退休时间、福利待遇等方面，具体如下：

一、养老金计算方式

1. 基础计算基数

   • 行政编制（公务员） ：以退休前24个月月平均工资为基数。

   • 事业编制 ：以退休前12个月月平均工资为基数。

2. 计发比例

   • 公务员：基础养老金30%，非基础部分不超过基础部分的1.5倍。

   • 事业编制：基础养老金25%。3. 调整机制

   • 公务员：每年调整一次，参考CPI和工资增长率。

   • 事业编制：按国家政策调整。

二、退休时间

• 行政编制 ：工作满30年可提前退休。

• 事业编制 ：通常需满60岁退休。

三、福利待遇

1. 医疗保障

   • 公务员享受更高比例医保报销。

   • 事业单位医保待遇因地区财政支持差异较大。2. 其他补贴

   • 公务员可能获得更多生活补贴或专项福利。

   • 事业单位补贴与单位绩效、行业性质相关。

四、身份与级别差异

• 行政编制 ：明确为公务员，有行政级别。

• 事业编制 ：多为事业单位工作人员，评定职称而非行政级别。

五、特殊情况说明

• 若两者在职时工资水平、职称相近（如同级别公务员与事业单位高级职称人员），退休待遇差异可能缩小。

• 养老金改革后，缴费基数和比例成为主要决定因素，而非编制类型。

总结 ：退休待遇差异需结合具体岗位、工龄、职称及地区政策综合判断，不能一概而论。