县编制办（机构编制委员会办公室）的归属需要根据具体行政架构和地区政策进行区分，主要存在以下两种情况：

一、属于人力资源和社会保障局下属机构

在多数地区，县编制办是 人力资源和社会保障局下属的二级局或机构 ，具体职责包括：

1. 负责本辖区行政、事业单位人员编制的确定与指标分配；

2. 组织研究机构编制管理的政策、法规草案；

3. 协调财政、人事等相关部门，保障机构正常运转。

二、属于县委、政府双重领导机构

县编制办同时是 县委和县政府的工作机构 ，具有双重领导属性：

1. 在县委领导下，参与机构改革、职能配置等重大决策；

2. 作为县政府组成部门，协助政府推进行政体制改革；

3. 与县人事劳动局（或人力资源和社会保障局）合署办公，主任通常由人事局长兼任。

三、其他说明

• 部分地区可能将编制办称为“编制局”，但本质职能与上述机构一致；

• 机构设置可能因地区政策差异存在“单列”或“合署”两种模式。

建议具体咨询当地编办或政府***息平台，以确认其准确归属。