职称评审代办签了合同，其效力可能因合同内容和行为合法性而有所不同。以下从合同效力、法律风险及实际案例等方面进行分析，帮助您更好地了解这一问题的复杂性。

1. 合同效力取决于内容合法性

合同本身是双方自愿达成的协议，具有法律约束力。如果合同内容涉及违法行为，例如虚假宣传、伪造材料等，则合同可能被认定为无效。例如，某些代办机构承诺“花钱保过”或通过“内部渠道”操作，这些行为通常不符合法律法规，因此相关合同条款可能无效。

2. 职称评审代办的常见法律风险

• 虚假宣传：代办机构声称“保过”或“破格申报”，实际可能无法兑现，甚至导致证书无效。
• 退费纠纷：部分机构在合同中设置陷阱，增加退费难度，导致用户难以追回费用。
• 信息泄露：用户在代办过程中可能需要提供大量个人信息，存在信息被滥用的风险。

3. 实际案例中的问题

• 案例1：有用户与某代办机构签订合同后，发现机构提供的所谓“代发论文”根本查无此刊，且代办费难以追回。
• 案例2：某代办机构通过虚假合同骗取用户高额费用后跑路，用户**无门。

4. 提示与建议

• 谨慎选择机构：尽量通过正规渠道或资质齐全的机构办理职称评审。
• 核实合同条款：避免签署包含虚假承诺或模糊条款的合同。
• 保留证据：如遇纠纷，及时收集证据并向相关部门投诉或提起诉讼。

职称评审代办合同的有效性取决于其内容是否合法。用户在选择代办服务时需提高警惕，避免因轻信虚假宣传而遭受损失。