技术职称或工勤技能等级

工勤岗位职称晋升主要分为技术职称和工勤技能等级两种途径，具体流程和条件如下：

一、技术职称晋升（适用于具有专业技术能力的工勤人员）

1. 职称类型

   根据岗位性质，可考取工程师、高级工程师（工程类）或政工师、高级政工师（行政类）等技术职称。

2. 晋升条件

   • 初级工 ：工作满1年且考核合格

   • 中级工 ：初级工满10年或中级工满5年，且近3年年度考核合格

   • 高级工 ：中级工满15年或高级工满10年，且近3年考核合格

   • 技师/高级技师 ：高级工满5年或技师满3年，且近3年考核合格

3. 所需材料

   包括工作总结、技能证书（如职业资格证书）、年度考核结果等。

4. 评审流程

   通过单位审核、职称评审委员会评审、公示等环节，最终获得职称证书。

二、工勤技能等级晋升（适用于技术型工勤人员）

1. 等级划分

   分为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师五个等级。

2. 晋升条件

   • 初级工 ：工作满1年且考核合格

   • 中级工 ：初级工满10年或中级工满5年，且近3年考核合格

   • 高级工 ：中级工满15年或高级工满10年，且近3年考核合格

   • 技师/高级技师 ：高级工满5年或技师满3年，且近3年考核合格

3. 技能要求

   需通过职业技能鉴定或考试，取得对应等级的职业资格证书（如电工证、机械师证等）。

4. 晋升流程

   包括单位推荐、技能考核、公示等环节，通过后调整工资待遇。

三、注意事项

1. 地区政策差异 ：不同地区对职称评定的具体要求可能不同，需提前咨询单位或当地人事部门。

2. 学历要求 ：本科及以上学历可放宽部分年限限制，但需满足岗位技能要求。

3. 待遇调整 ：职称晋升后，薪资、福利等将相应提高，建议关注单位通知。

建议根据自身岗位性质、工作年限和技能水平，选择技术职称或工勤技能等级晋升路径，并提前准备相关材料。