2022年毕业生在2024年国家公务员考试（国考）中可以以应届生身份报考，但需满足特定条件。根据国家公务员考试政策，普通高校毕业生离校时和在两年择业期内未落实工作单位的，可按应届毕业生身份报考。这意味着2022年毕业生只要在2024年考试前仍处于未就业状态，即可符合条件。

一、择业期内的界定

择业期通常为两年，从毕业生离校当年起计算。例如，2022年毕业生择业期截止至2024年底，因此符合这一时间范围的未就业人员，均可报考2024年国考的应届生岗位。

二、未落实工作单位的定义

“未落实工作单位”指未签订劳动合同、未缴纳社会保险，以及未录用为公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员等情形。即便已签署劳动合同但尚未正式入职或未缴纳社保，仍可视为未落实工作单位。

三、注意事项

1. 岗位限制：部分国考岗位明确要求仅限2024届高校毕业生报考，2022年毕业生需选择符合择业期内未就业条件的岗位。
2. 材料准备：报考时需提供相关证明材料，如未就业证明、档案存放证明等，确保符合资格要求。

四、总结与提示

2022年毕业生若符合未就业条件，可利用两年择业期政策报考2024年国考的应届生岗位。建议提前确认目标岗位的报考条件，并准备相关证明材料，以便顺利通过资格审核。