​​大学生求职过程中常见的陷阱包括虚假高薪诱惑、收费诈骗、合同欺诈等，这些陷阱往往利用学生社会经验不足、求职心切的心理实施欺诈。​​ 以下是具体分析：

1. ​​虚假高薪与岗位陷阱​​
   不法分子以“高薪轻松”“海外工作”为噱头吸引学生，实则要求缴纳培训费或诱导从事非法活动。例如，东南亚“高薪务工”实为电信诈骗，学生甚至可能被迫参与犯罪。

2. ​​收费名目诈骗​​
   以服装费、押金、内推资格费等名义收取费用，事后消失。部分机构声称“付费保录取”，伪造合同骗取钱财，如上海教师编制诈骗案中，受害者损失17万元。

3. ​​不平等合同与试用期陷阱​​
   企业以口头承诺代替书面合同，或设置超长试用期、零工资试用条款。有的合同包含“无条件加班”“离职扣薪”等霸王条款，甚至窃取求职者创意成果。

4. ​​传销与非法活动渗透​​
   伪装成“共享创业”“团队发展”项目，要求学生发展下线或投资。甘肃某传销案以“线上创业”为名，涉案金额超9亿元，大学生为主要受害者。

5. ​​信息泄露与身份盗用​​
   黑中介骗取简历信息后倒卖，或要求学生抵押身份证，导致被冒用身份**、担责。

​​提示：​​ 求职时应核实企业资质，拒绝预付费要求，留存书面协议，并通过官方渠道举报侵权行为。保持警惕，理性评估“高收益”承诺，避免陷入法律风险。