​​就业陷阱种类繁多，常见的有境外高薪诱骗、传销、黑中介、培训贷等，规避需牢记“查资质、核信息、签合同、保证件”四大原则​​。以下是具体分析和应对建议：

1. ​​境外高薪陷阱​​：以东南亚、金三角等地“高薪工作”为诱饵，实为电信诈骗或赌博。​​规避方法​​：查询企业对外劳务合作资质，对比行业薪资水平，异常高薪需警惕。
2. ​​传销陷阱​​：以“轻松赚大钱”“发展下线”为噱头，面试地点偏僻。​​规避方法​​：拒绝需缴纳入门费或拉人头的“工作”，第一时间报警。
3. ​​黑中介陷阱​​：无资质机构收取报名费、体检费后失联。​​规避方法​​：选择公共就业服务机构或正规中介，签约前核实协议条款。
4. ​​培训贷陷阱​​：承诺“包就业”但需借贷支付培训费，最终无法兑现。​​规避方法​​：警惕“先缴费后上岗”要求，保留证据并投诉。
5. ​​合同陷阱​​：阴阳合同、霸王条款或仅口头约定。​​规避方法​​：签订书面劳动合同，确认必备条款（薪资、岗位等），拒签空白合同。
6. ​​试用期陷阱​​：超长试用期、重复试用或恶意解聘。​​规避方法​​：试用期最长6个月，工资不低于当地最低工资80%，社保必须缴纳。

​​总结​​：求职时务必通过正规渠道投递简历，核实企业信息（如工商注册、官网），保留交易凭证。若遇陷阱，立即拨打12333或报警**。