​​求职就业中常见的陷阱包括虚假招聘、收费诈骗、合同欺诈等，这些陷阱往往利用求职者急于就业的心理实施欺骗。​​ 以下是求职者需警惕的几类典型陷阱：

1. ​​虚假高薪诱惑​​：不法分子以“轻松高薪”“躺赚”为噱头吸引求职者，实际可能涉及刷单诈骗、传销或非法集资。例如，要求垫资完成任务后拒绝返款，或诱导发展下线牟利。

2. ​​巧立名目收费​​：用人单位或中介以服装费、培训费、押金等名义收取费用，甚至要求**支付。《劳动合同法》明确规定禁止招聘收费，此类行为均属违法。

3. ​​合同条款陷阱​​：模糊工作内容、薪资结构或违约金条款，例如将销售岗位包装成“管理岗”，或设置不合理竞业限制。务必逐条审核合同，避免权益受损。

4. ​​窃取劳动成果​​：某些公司以“试岗考核”为名，要求提交创意方案或完成项目后拒绝录用，实则无偿占用求职者劳动成果。

5. ​​传销与境外风险​​：以“跨国高薪工作”诱骗求职者至境外，实际强迫从事电信诈骗；或通过“拉人头”模式发展传销网络，参与者可能承担法律责任。

​​求职时应通过正规渠道投递简历，核实企业资质，拒绝任何形式的缴费要求，并保留书面协议作为**依据。​​ 若遇陷阱，及时向劳动监察部门举报或报警。