‌求职过程中常见的五大陷阱包括：‌

1. ‌虚假高薪诱惑‌（以不切实际的薪资吸引应聘者）；
2. ‌收费陷阱‌（要求缴纳培训费、押金等费用）；
3. ‌皮包公司骗局‌（虚构企业资质或项目）；
4. ‌试用期压榨‌（延长试用期或无故辞退）；
5. ‌传销伪装‌（以招聘名义发展下线）。

‌分点解析：‌

• ‌虚假高薪‌：招聘广告标注“月入3万无门槛”，实际薪资结构与承诺不符，或需完成不可能任务。
• ‌收费陷阱‌：以“岗前培训”“工装费”等名义收费，收款后消失或找借口拒退。
• ‌皮包公司‌：办公地址虚假、无正规营业执照，甚至伪造合作案例骗取求职者信任。
• ‌试用期压榨‌：约定6个月试用期且不转正，或以“考核不合格”为由低成本换人。
• ‌传销伪装‌：面试时强调“团队收益”“层级提成”，实际要求购买产品或拉人头。

‌总结提示：‌
核实企业资质（通过天眼查等工具）、拒绝任何缴费要求、签订书面合同，遇到可疑情况及时向劳动部门举报。