就业过程中常见的陷阱包括：虚假高薪诱惑、押金或培训费诈骗、试用期恶意延长、劳动合同陷阱以及传销或非法集资伪装。求职者需警惕这些套路，保护自身权益。
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虚假高薪陷阱
招聘广告以“月入过万”“轻松兼职”为噱头，实际薪资与承诺严重不符，甚至要求先购买产品或完成“业绩”才能获得报酬。 -
押金或培训费诈骗
要求求职者缴纳“服装费”“资料费”或高价培训费，事后以各种理由不退款，甚至直接失联。 -
试用期恶意延长
公司以“考察能力”为由，多次延长试用期且不转正，或试用期结束后无故解雇，规避正式用工成本。 -
劳动合同陷阱
合同条款模糊，薪资、工时、社保等关键信息不明确，或存在“霸王条款”，如“自愿放弃加班费”。 -
传销或非法集资伪装
以“创业项目”“投资返利”为名，诱导求职者发展下线或投入资金，实为非法传销或金融骗局。
求职时务必核实企业资质，保留书面协议，遇到不合理要求及时向劳动部门举报，避免陷入就业陷阱。
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