​​大学生求职陷阱多种多样，需提高警惕，常见陷阱包括刷单诈骗、虚假招聘、“培训贷”等，务必增强防范意识，保障自身权益。​​

​​一、常见求职陷阱案例​​

1. ​​刷单诈骗​​
   • 骗子在短视频平台以好评返佣金为诱饵吸引大学生添加好友，点击陌生链接下载APP进行垫资刷单。先给予小额返利让受害者尝到甜头，待刷单金额较大时，以系统卡单等理由不予退还本金，甚至要求缴纳保证金，最终导致受害者财产受损。
2. ​​虚假招聘​​
   • 一些无资质的公司以招聘为幌子，诱导求职者参加职业技能培训并收取高额费用。如以“能力不足面试未通过”为由，诱导支付培训费；或以岗前培训为由，要求支付培训费用，还可能诱导办理“培训贷”，培训后却不履行承诺，或以各种理由辞退求职者并让其继续还贷，使求职者陷入经济困境。
3. ​​“培训贷”陷阱​​
   • 个别中介机构或用人单位以高薪就业诱饵，承诺培训后包就业，要求向指定借贷机构**支付培训费用或直接收取高额培训费用。培训结束后，难以兑现承诺，推荐工作与原承诺相差甚远，求职者可能身负高额借贷又未实现就业。
4. ​​其他陷阱​​
   • ​​假试用陷阱​​：用人单位可能违反法律规定约定过长试用期，或重复约定试用期；以试用期为由支付低于最低工资标准的工资，或不缴纳社会保险；大量招聘应届生，试用期过后以各种理由解聘。
   • ​​“黑中介”陷阱​​：非法职业介绍机构以介绍工作为名，变相收取各种费用后，无法提供匹配就业岗位。
   • ​​跨境务工风险陷阱​​：轻信境外高薪务工信息，可能遭遇偷越国境、被迫滞留当地实施诈骗等违法犯罪行为，最终因触犯法律受到惩处。

​​二、防范求职陷阱的方法​​

1. ​​增强风险防范意识​​
   • 对于“高薪”“稳定”等过于诱人的招聘信息保持警惕，不被小利所迷惑，谨慎对待要求交钱的行为，如交费用获取工作、参加付费内推等。
2. ​​核实单位及信息真实性​​
   • 了解应聘单位的真实情况，核实其是否有相关资质、是否存在经营异常等信息。仔细阅读合同条款，特别是关于薪资、工作内容、试用期等方面的约定，避免签订有“猫腻”的合同。
3. ​​依法**​​
   • 一旦发现招聘信息虚假或自身权益受到侵害，及时向学校和有关部门寻求帮助，保留相关证据，通过合法途径维护自身权益。

毕业生在求职过程中要时刻保持谨慎，增强辨别能力，熟悉各类求职陷阱，才能顺利找到理想的工作。