求职陷阱是求职过程中常见的风险，以下列举了一些典型案例及其防范措施，帮助求职者识别并避免这些骗局。

1. 虚假招聘

• 案例：一些公司发布虚假招聘广告，以高薪工作为诱饵，要求求职者先支付培训费或押金。例如，北京捌五玖公司以“能力不足”为由，诱使求职者参加培训，并承诺高薪职位，但最终并未履行承诺，甚至诱导求职者办理小额**。
• 防范措施：核实招聘信息的真实性，警惕要求先交费的招聘单位。可以通过企业信用平台查询公司资质。

2. 非法职业中介

• 案例：一些非法中介以职业介绍为名，收取高额费用后却不提供有效岗位。例如，某些中介机构承诺“保offer”服务，但实际无法兑现，导致求职者经济损失。
• 防范措施：选择正规的人力资源服务机构，查看其营业执照和相关资质，并签订正式服务协议。

3. 个人信息盗用

• 案例：求职者在应聘过程中被要求提供敏感信息，如银行卡号、身份证复印件等，不法分子利用这些信息进行诈骗。
• 防范措施：保护个人信息，不随意泄露敏感数据，如需提供复印件，务必注明用途。

4. 借贷陷阱

• 案例：某些公司以购买设备或培训为由，要求求职者办理**，实际却隐藏着高利贷风险。例如，求职者被要求**购买设备后，发现工作内容与承诺不符。
• 防范措施：拒绝任何形式的**要求，确保工作条件与招聘信息一致。

5. 霸王条款

• 案例：部分公司利用求职者急于就业的心理，在合同中设置苛刻条款，如高额违约金或强制性培训费用。例如，某些直播公司要求主播签署不平等协议，若提前离职需支付巨额赔偿。
• 防范措施：仔细阅读合同条款，确保签署的是受法律保护的劳动合同。

6. 传销骗局

• 案例：一些组织以招聘为名，要求求职者购买商品或发展下线，实质上是非法传销活动。例如，某些公司以“销售代表”为名，诱导求职者加入传销组织。
• 防范措施：警惕涉及“拉人头”或“发展下线”的招聘信息，避免参与类似活动。

7. “付费内推”

• 案例：部分机构声称能提供高薪职位，但要求求职者支付高额“内推费”，实际却无法兑现承诺。
• 防范措施：通过正规渠道求职，避免轻信收费的“内推”服务。

总结与提示

求职过程中务必保持警惕，避免因贪图高薪或急于就业而落入陷阱。如遇到可疑情况，及时向劳动监察部门或公安机关举报，维护自身合法权益。