​​专业技术人员评中级职称通常需要提交论文，但具体要求因地区、行业和单位政策而异。​​ ​​关键亮点包括：​​ 1. ​​多数地区和行业明确要求1-2篇公开发表的论文​​，尤其是教育、医疗、工程等领域；2. ​​部分政策宽松的地区或特殊人才可豁免论文​​，改以技术报告、项目成果等替代；3. ​​论文需结合工作实际​​，体现学术价值与解决技术问题的能力。

分点论述：

1. ​​论文的普遍性要求​​
   大多数中级职称评审将论文作为硬性指标，例如需在省级及以上期刊发表1篇（如工程师、教师等），且内容需与专业相关。部分省份（如广东）明确要求论文或技术分析报告二选一，而北京、湖南等地政策更灵活，可能仅需参与答辩或提交技术总结。

2. ​​替代性成果的可行性​​
   若政策允许，未发表论文者可通过其他方式满足条件：

   • ​​技术总结​​：需3000字以上，阐明项目贡献与个人技术能力（如上海要求）；
   • ​​专利或获奖成果​​：技术创新、项目验收材料等可作为补充证明；
   • ​​特殊人才政策​​：基层工作者或业绩突出者可能放宽论文要求。

3. ​​论文质量与注意事项​​

   • ​​选题需贴合实际工作​​，避免空泛理论，突出应用价值；
   • ​​格式规范​​，包括摘要、参考文献等，重复率需符合期刊标准；
   • ​​提前准备​​：普刊发表周期通常需3-6个月，需预留充足时间。

​​总结与提示​​：评审前务必查阅当地最新政策文件，优先选择与工作紧密相关的论文或技术成果。若论文非强制要求，可强化其他业绩材料（如项目报告、专利）以提升竞争力。