​​高工评审赋分表是量化评估申报人专业能力的关键工具，核心赋分项包括​​学历资历、业绩成果、学术贡献、行业影响力​​，通过标准化评分体系筛选高层次工程技术人才。​​

学历与资历是基础门槛，通常按学位等级（博士、硕士、本科）和专业技术年限分层赋分，例如博士学历加10分，每增加一年相关工作经验加2分。业绩成果权重最高（占比40%-50%），涵盖项目获奖、专利发明、技术转化等，国家级奖项（如科技进步奖）可获满分，省部级次之。学术贡献包括论文、专著、行业标准制定，SCI/EI收录论文分值高于普通期刊，第一作者得分翻倍。行业影响力体现为学会任职、技术讲座、评审专家等角色，担任国家级专业委员会成员可加5-8分。

评审时需注意：材料真实性直接影响得分，例如专利需提供授权证书；同类成果取最高分，不重复累计；部分省份对基层工作者或特殊领域（如乡村振兴）设加分项。

掌握赋分规则能针对性提升竞争力，建议提前规划加分路径，例如参与行业标准编写或积累横向项目经验。