在职称评审中，副主编的署名确实具有一定的加分作用，但其认可度和分值会因地区、单位以及出版物的性质而有所不同。以下是具体加分情况的分点说明：

1. 副主编的署名认可度

• 副主编在职称评审中通常被视为学术成果的一种，但与主编相比，其认可度较低。部分地方或单位明确规定，副主编的署名可作为职称评审的加分项，但分值一般低于主编。

2. 加分分值差异

• 主编和副主编的加分标准通常不同。例如，主编的加分可能高于副主编，且副主编的加分还会因署名顺序（如第一副主编、第二副主编等）而递减。
• 副主编的加分幅度通常与出版物的质量、出版社的权威性以及是否在国家新闻出版总署备案有关。如果副主编署名未备案，可能需要通过出版社开具证明来佐证其学术成果。

3. 出版物的权威性与加分权重

• 正规出版物中的副主编署名更具加分优势，尤其是那些在权威出版社出版的教材、专著或工具书。例如，国家级出版社出版的教材，其副主编署名在职称评审中可能获得较高的加分权重。
• 地方性出版物或未备案的出版物，其加分效果可能较弱，需提供相关证明材料。

4. 提升加分效果的建议

• 选择权威出版社：优先选择国家级或省级权威出版社，确保出版物的质量和影响力。
• 署名顺序靠前：作为第一副主编的署名加分效果通常优于其他副主编。
• 提供备案证明：如果副主编署名未在新闻出版总署备案，可通过出版社开具证明，以增强其可信度。

总结

副主编在职称评审中的加分作用虽不及主编，但仍具有一定的价值。通过选择权威出版物、确保署名顺序靠前，以及提供必要的证明材料，可以有效提升副主编署名的加分效果。建议在准备职称评审材料时，提前了解所在单位的具体加分政策和标准，以便更好地规划学术成果的呈现方式。