​​医生评职称的核心标准包括学历资历、临床能力、科研成果和医德医风四大维度，其中​​高级职称需满足5年以上任职年限、独立处理疑难病例能力及高质量学术成果​​，基层医生则侧重实践能力而非论文数量。​​

1. ​​学历与资历​​：初级职称（医士/医师）需通过执业资格考试，本科毕业满1年可聘医师；中级职称（主治医师）要求本科+规培后工作满2年；副高（副主任医师）需本科+中级职称满5年，正高（主任医师）需本科+副高满5年。基层或特殊人才可放宽学历限制。

2. ​​临床能力​​：晋升高级职称需提供5-10份疑难病案，考核技术能力、手术难度、并发症控制等指标。例如，副主任医师年均临床工作时间需≥40周，中医类别还需考核中药处方比、非药物疗法使用率等特色指标。

3. ​​科研与教学​​：副高以上需发表论文或参与课题，三甲医院更看重科研创新；基层可降低论文要求，强化接诊量和服务能力评价。同时需承担教学任务，如带教住院医师或参与培训。

4. ​​职业素养​​：贯穿所有层级，包括医德医风、患者满意度、年度考核合格等。例如，广东省将“广东医生精神”纳入评价，北京市通过病案首页数据追踪医疗质量与资源利用效率。

​​提示​​：各地政策存在差异（如规培证要求），建议结合本地细则准备材料，并注重临床数据积累与多维度能力展示。