关于山西省乡镇选调生的工资待遇，综合现有信息整理如下：

一、工资构成与初始待遇

1. 试用期工资

   试用期结束后通常定为 二级科员 ，工资范围在 1800-3000元 之间，具体数额与地区和级别相关。

2. 学历差异

   • 本科：二级科员

   • 硕士：副主任科员

   • 博士：主任科员

二、福利与补贴

1. 安家费与购房补贴

   • 安家费：9万元（博士）

   • 购房补贴：博士20万元、硕士10万元、本科5万元（服务满5年，太原市首套房）

2. 其他补贴

   • 生活补贴 ：博士10万元/年（服务期内全额发放）

   • 取暖费 ：约2800元/年

   • 十三薪 ：约2600元/年

   • 公积金 ：双边缴纳比例1:2，实际到手约4200元/月（扣除五险一金后）

3. 年终奖金

   • 目标责任考核奖 ：优秀8000元、良好6000元、合格4000元（连续3年优秀可获2万元）

   • 精神文明奖 ：按单位平均工资2倍发放（如2.6万元/年）

三、工作年限与晋升

• 5年服务期满后，符合条件的选调生可享受购房补贴

• 连续晋升至一级科员后，薪资待遇将进一步提升

四、地区差异

• 薪资水平 ：太原市可能略高于省直机关，但具体差距不大

• 补贴标准 ：如安家费、年终奖等，可能因单位财政状况略有不同

总结

山西省乡镇选调生初期工资水平适中，但综合福利（如购房补贴、年终奖等）较为优厚。建议关注入职单位及当地最新政策，以获取准确信息。