非定向选调生与省考的选择需根据个人职业规划、专业匹配度及竞争情况综合考量，具体建议如下：

一、核心结论

优先选择非定向选调生 ，但需结合自身条件权衡。若专业匹配度高且无乡镇工作意愿，选调生竞争压力较小且学历认可度较高；若需稳定岗位或希望留在市辖区，省考可能更合适。

二、具体分析

1. 职业发展前景

   • 选调生 ：通常需2-3年基层锻炼，调任后晋升机会相对有限，但学历和基层经历在公务员体系中有一定优势。

   • 省考 ：直接进入公务员体系，部分岗位晋升机会可能更明确，但需长期稳定工作。

2. 岗位分配与专业限制

   • 选调生 ：多数分配到乡镇，且部分省份对专业要求较宽松（如定向选调生），非定向选调生则无专业限制。

   • 省考 ：岗位选择更灵活，但竞争激烈，需精准匹配专业和岗位需求。

3. 竞争压力与考试难度

   • 选调生 ：招录人数多，竞争压力相对较小，但考试内容更注重综合能力。

   • 省考 ：部分岗位报录比极高（如河南2021年1人岗竞争比63:1），但高分考生较少。

4. 户籍与考试时间

   • 选调生 ：部分省份允许跨省报考，但需注意户籍限制（如山东定向选调生仅限本地户籍）。

   • 省考 ：通常限本地户籍，但部分省份允许异地报考。

三、建议

• 应届生 ：若专业对口且无乡镇工作意愿，优先选调生；若需稳定岗位，可同时准备省考。

• 农村户籍 ：选调生可回乡服务，省考则无户籍限制。

• 备考策略 ：两者可同时进行，但需根据考试时间合理分配精力。