非定向选调生被分配到乡镇工作后，虽然短期内可能面临工作环境艰苦、任务繁重等问题，但长期来看，这不仅是积累基层经验的重要途径，还为职业发展奠定了坚实基础。以下是具体分析：

1. 基层锻炼的价值

非定向选调生在乡镇工作期间，可以深入了解基层实际情况，与群众建立紧密联系，积累宝贵的实践经验。这种经历对于未来的职业发展具有不可替代的作用，尤其是在政策制定和执行方面。

2. 职业发展的可能性

尽管在乡镇工作看似受限，但非定向选调生可以通过内部晋升、公开遴选等方式实现职业发展。例如，通过考核优秀的表现，逐步担任更高级别的职务，或通过公开遴选进入更高层次的机关单位工作。

3. 政策支持与晋升空间

近年来，国家高度重视基层干部的培养，出台了一系列政策支持选调生的发展。例如，选调生在服务期满后，可参与更高级别的公务员招录考试，享受优先录取政策。部分省份还通过跨部门调动等方式，为选调生提供更多发展机会。

4. 个人能力提升

在乡镇工作期间，非定向选调生需要独立处理复杂问题，提升综合协调能力和应急处理能力。这些能力的培养，无论是对未来的行政管理工作，还是个人职业发展，都具有深远意义。

总结

非定向选调生在乡镇工作，虽然短期内可能面临挑战，但长期来看，通过基层锻炼积累的经验和能力，以及政策支持带来的晋升机会，都将为其职业发展奠定坚实基础。非定向选调生完全不必担心“在乡镇干一辈子”，而应将基层工作视为职业发展的重要起点。