​​公务员国考与省考的核心区别在于组织单位、招录范围、考试难度及发展路径​​。国考由中央统一组织，面向全国招录，竞争激烈但晋升空间大；省考由地方组织，侧重本省需求，部分岗位有户籍限制，考试难度相对较低但待遇与地方经济挂钩。以下是具体分析：

1. ​​组织单位与招录范围​​
   国考由国家公务员局统筹，招录中央机关及直属机构岗位，无户籍限制，全国考生均可报考。省考由各省组织部负责，招录省市县乡四级岗位，部分职位仅限本地户籍考生，地域性明显。

2. ​​考试时间与内容​​
   国考时间固定（10月报名、11月笔试），行测题量135道左右，申论分省级/地市级卷，难度较高。省考时间各省不同（多集中在4月联考），行测题量约120道，部分省份增设地方特色科目（如江苏考公共基础）。

3. ​​竞争压力与录取比例​​
   国考因招录人数少、门槛高（倾向应届生），竞争比常达几十比一。省考招录规模更大，条件宽松，经济发达地区岗位竞争激烈，但偏远地区或基层岗位竞争较小。

4. ​​编制与薪资待遇​​
   两者均属国家公务员编制，但薪资来源不同：国考由中央财政拨款，待遇全国统一；省考依赖地方财政，经济强省（如广东、江苏）薪资可能高于欠发达地区国考岗位。

5. ​​发展前景与调动机制​​
   国考垂直管理部门（如税务、海关）晋升多在系统内，跨地区调动难；省考岗位属地方管理，流动性更强，适合长期在本省发展的考生。

​​总结​​：国考适合追求稳定、全国择业的考生，省考更适合目标明确、倾向本地服务的考生。建议根据自身条件、职业规划及备考能力综合选择，亦可同时报考以增加机会。