综合管理类公务员职级待遇由基本工资、津贴补贴及福利构成，不同职级差异显著。以下是主要职级待遇解析：

一、职级划分与基本工资

1. 职级序列

   综合管理类公务员职级共12个层次，包括一级巡视员至正部级，对应职务与职级并行。

2. 基本工资标准

   • 正科级 ：约8000元（含基础绩效奖、车补等）；

   • 副科级 ：约3100元；

   • 办事员/科员 ：约2800-3000元。

二、津贴补贴

1. 交通补贴 ：处级及以上每月1040元，科级650元；

2. 公积金 ：正科级约2800元/月，全年约3.5万元；

3. 其他补贴 ：包括通讯补助（每月200元）、下乡补助（基层每月1500元）及年度考核奖（约2万元）。

三、年度收入构成

• 一级主任科员 ：实发年收入约13万元（含工资、补贴及公积金）；

• 正科级 ：年收入约15万元（含车补等）。

四、福利保障

• 社会保险 、 住房公积金 、 医疗保障 等法定福利；

• 退休金 及 职业发展 前景稳定。

五、地区差异

实际收入受地区经济发展水平影响较大，如一线城市公务员待遇普遍高于中小城市。