公务员综合管理岗位主要考察​​行测（行政职业能力测验）和申论​​两大科目，部分特殊岗位可能加试专业科目或面试。​​行测涵盖言语理解、数量关系、判断推理等五大模块，申论侧重政策分析与文字表达​​，不同层级岗位的申论考查重点略有差异（如省级侧重宏观决策，市级侧重执行能力）。

1. ​​行测：综合能力的量化考核​​
   行测通过客观题测试基础素质，包括：

   • ​​言语理解与表达​​：快速抓取文字信息、逻辑衔接与词汇运用能力。
   • ​​数量关系​​：数据推理与数学运算，如工程问题、概率统计等。
   • ​​判断推理​​：图形规律、类比推理、逻辑论证等思维敏捷性测试。
   • ​​资料分析​​：图表解读与数据加工，强调精准计算与趋势判断。
   • ​​常识判断​​：政治、法律、科技等基础知识的广度和应用能力。

2. ​​申论：政策实务与文字功底的双重检验​​
   根据岗位层级分为两类：

   • ​​省级以上岗位​​：聚焦宏观政策分析，要求从材料中提炼问题本质，提出系统性解决方案，并规范表述（如乡村振兴、科技创新等议题）。
   • ​​市（地）级岗位​​：注重政策落地，考查如何结合基层实际贯彻执行，例如社区治理、公共服务优化等场景化问题。

3. ​​面试与专业科目（部分岗位）​​

   • ​​结构化面试​​：常见于综合岗，测试应变能力（如舆情处理）、组织协调（活动策划）等实务技能。
   • ​​专业科目​​：如公安岗考法律基础，银保监岗考金融知识，需结合招考公告针对性准备。

备考建议：行测需强化刷题速度与技巧，申论需积累政策案例并练习公文写作，面试则需模拟实战训练。关注考试大纲变化，例如2025年部分省份新增“数字政府”相关考点，体现对现代化治理能力的侧重。