法官不属于综合管理类公务员，而是属于单独序列的司法人员。我国公务员分类改革将法官、检察官与普通公务员区分管理，突出其专业性和独立性。法官的录用、晋升、待遇等均适用《法官法》特别规定，体现司法职业特点。
核心差异体现在三方面：
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职务序列独立
法官实行员额制管理，设首席大法官至五级法官共12个等级，完全区别于公务员的职级体系。员额法官需通过遴选委员会考核，强调审判专业能力而非行政资历。 -
管理制度特殊
法官任职必须通过法律职业资格考试+司法系统专项招录，普通公务员考试不能担任法官。薪酬待遇单独规定，高于同级别公务员，且实行终身追责制度。 -
职责定位不同
法官专司审判权，不得从事行政执法、综合管理等行政事务。《公务员法》第20条明确将"法官、检察官的职务设置、任免、管理等另有规定的从其规定"，法律上已作切割。
注意：基层法院的司法行政人员（如办公室、政工科职员）属于综合管理类公务员，但这部分人员不得参与案件审理。法官身份与公务员身份是并行关系，类似军队文职与现役军官的区别。
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