行测+申论

公务员综合管理类考试内容主要包括以下两部分：

一、公共科目

1. 《职业能力倾向测验》（A类）

   • 考试内容 ：涵盖常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等模块，主要测试应试人员从事综合管理工作所需的基本素质和能力。

   • 适用岗位 ：适用于事业单位行政、事务和业务管理类岗位，如综合管理、组织协调、监督评估等。

2. 《综合应用能力》（A类）

   • 考试内容 ：侧重考查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力，通常以案例分析题形式出现。

   • 适用岗位 ：与《职业能力倾向测验》配套，针对需要较强综合管理能力的岗位。

二、其他说明

• 与执法类/专业技术类的区别 ：综合管理类更注重决策、指挥等领导能力，而执法类侧重执行力；专业技术类则侧重专业知识的应用。

• 岗位差异 ：同一考试内容可能对应不同岗位，具体要求需结合招聘公告中的专业目录。

三、备考建议

建议考生关注最新版考试大纲，结合自身报考岗位要求制定复习计划，注重知识体系的系统性构建与实践应用能力的提升。可通过官方渠道获取最新考情动态及备考资料。