年终考核表填写样本主要包含以下核心内容，结合权威性和时效性信息整理如下：

一、基础信息填写

1. 个人基本信息

   • 姓名、性别、出生年月、政治面貌、现任职务（职称）、文化程度、岗位类别及等级。

2. 工作单位信息

   • 所属单位全称、部门名称及岗位名称。

二、考核内容结构

1. 自我评鉴

   • 个人描述工作成果、业绩亮点及存在问题。

   • 主管评语：由直接上级填写工作表现、能力及发展潜力。

2. 综合评价

   • 评分标准：通常分为优秀（90分以上）、称职（70-89分）、不称职（60分以下）。

   • 评语：结合工作态度、团队协作、创新能力等维度。

三、审核与签字流程

1. 单位审核

   • 所在单位盖章确认考核结果。

2. 多级审批

   • 部分模板需主管负责人、考核组织、单位负责人等多级签字。

四、注意事项

• 表格规范 ：需使用A4纸正反面打印，存档时保留电子版和纸质版。

• 内容真实性 ：自我评鉴需客观真实，避免夸大或隐瞒。

以上样本可根据具体单位要求调整，建议优先参考高权威性平台（如百度文库、湖南省人才流动服务中心）提供的模板。