根据权威信息源，单位考核评语需突出员工的核心素质与工作表现，结构可参考以下要点：

一、核心结构与内容要点

1. 思想政治素质

   强调政治方向坚定、思想道德修养高，如“忠诚党的教育事业”“政治方向明确”。

2. 工作能力与业绩

   • 业务水平突出：“业务知识扎实”“专业技能优秀”“工作实绩显著”；

   • 工作态度严谨：“认真负责”“积极主动”“任劳任怨”。

3. 团队协作与领导力

   • 团队协作：“与同事相处融洽”“乐于助人”“起模范带头作用”；

   • 领导能力：“具备协调管理能力”“提出建设性意见”。

4. 廉洁自律与职业素养

   强调廉洁奉公、遵守规章制度，如“廉洁自律”“行为规范”。

二、评语示例

• 优秀等次 ：“思想政治过硬，业务精湛，工作实绩突出，廉洁自律，综合考核为优秀”；

• 称职等次 ：“工作认真负责，业务水平稳定，能完成岗位任务，团队协作良好”。

三、注意事项

• 避免空泛评价，需结合具体事例说明；

• 评价需客观公正，突出亮点与不足并存；

• 语言简洁明了，符合单位考核规范。