三支一扶人员在转正后通常被聘用为事业单位编制人员，而非公务员或工人。这一身份转变取决于服务期满后的考核及政策支持。

1. 转正后的身份

• 事业编制人员：三支一扶人员转正后，通常成为事业单位的正式在编人员，享受事业编制待遇，如全额拨款或差额拨款单位的工资福利、社会保险等。
• 非公务员：需要注意的是，三支一扶转正后并非进入公务员系统，而是成为事业单位工作人员。

2. 转正条件

• 服务期满：一般需完成两年的基层服务。
• 考核合格：考核内容包括工作表现、工作能力和职业素养等。
• 政策支持：部分地区政策明确规定，服务期满且考核合格者可直接转为事业编制。

3. 转正后的待遇

• 工资福利：与同级别的事业单位正式编制人员一致。
• 工龄计算：服务期内的基层工作年限可计入工龄。
• 职业发展：转正后可参与事业单位的晋升和职称评定。

4. 地区差异

• 直接转正：如云南、山西、陕西等地，服务期满考核合格后可直接转为事业编制。
• 考试转正：部分地区需通过专项考试才能获得事业编制。

5. 政策优势

• 定向考录优惠：服务期满后，在公务员和事业单位招聘中享有定向考录和加分政策。
• 考研加分：报考硕士研究生时，初试总分可加10分。

总结

三支一扶转正后成为事业单位编制人员，享受事业编制的福利和发展机会。转正需满足服务期满、考核合格等条件，具体政策因地区而异。对于有志于基层服务的高校毕业生，三支一扶是一个值得选择的职业起点。