​​三支一扶转正后通常不属于公务员，而是可能转为事业单位编制，具体需根据地方政策确定。​​ 关键点在于：1. ​​转编需通过考核或考试​​，多数地区转为事业编而非行政编；2. ​​公务员身份需单独考试​​，但服务期满可享定向招录、笔试加分等政策优惠；3. ​​部分地区直接落编​​，如安徽、山东等省份明确期满考核合格可占编就业。

三支一扶是国家引导高校毕业生服务基层的政策，服务期内为合同制，无编制。服务期满后的转正路径主要有三种：一是通过简化程序直接聘为乡镇事业单位人员，如四川、山东等地政策；二是参加定向公务员或事业单位考试，享受岗位单列、加分等优待；三是自主择业，仅保留服务经历作为资历。其中，​​事业单位编制​​（如支教转教育岗、支医转医疗岗）是主流，公务员编制需通过公考实现，且竞争更激烈。

服务期满的优惠政策是核心优势。例如，公务员考试中10%-15%岗位专招基层服务人员，考研初试加10分，部分省份还免除试用期。但需注意，​​转编并非全国统一​​，偏远地区政策更宽松，发达城市可能需重新考试。转为事业编后，职称评定、工资待遇与普通事业单位一致，与公务员的行政编制存在本质差异。

三支一扶转正是进入体制的“跳板”，但直接成为公务员的概率较低。建议提前了解目标省份政策，利用服务期积累经验，备考定向岗位以最大化优势。若追求行政编制，仍需参加公务员考试，但基层经历将成为重要竞争力。