交了三方协议，仍然可以报考三支一扶，但需满足未签订劳动合同、未缴纳社保等条件。

一、三方协议与三支一扶的关系

1. 三方协议的定义：三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方权利义务的书面协议，用于解决毕业生就业中的户籍、档案等问题。
2. 三支一扶的报考条件：三支一扶主要面向未就业的应届毕业生或择业期内未就业的毕业生，要求考生未签订劳动合同、未缴纳社保，且档案存放在学校或人才市场。

二、签订三方协议的影响

1. 不影响应届生身份：签订三方协议不会直接改变考生的应届生身份，但需要确保未正式到岗工作，即未签订劳动合同、未缴纳社保。
2. 报考条件的关键：若考生仅签订三方协议但未实际就业（如未报到或未缴纳社保），仍可报考三支一扶。

三、建议与提示

1. 确认就业状态：报考前需核实自己的档案、社保缴纳记录等，确保符合未就业条件。
2. 提前解约或确认状态：如果已签订三方协议但计划报考三支一扶，建议与用人单位协商解约或确认协议未生效，以免影响报考资格。

四、总结

只要符合未就业的报考条件，即使交了三方协议，也可以报考三支一扶。建议考生在报考前仔细核实自身状态，确保满足所有条件，以便顺利参加考试。