​​老师补课被家长举报后，涉事教师将面临停职、处分甚至开除等严厉处罚，同时学校及教育部门需承担监管责任，具体处理流程包括调查核实、分级处置、公开通报等环节。​​

1. ​​举报后的调查流程​​
   家长举报教师补课后，教育部门会第一时间核实证据（如缴费记录、补课影像等），并根据情节轻重启动不同层级的调查。例如，情节较轻的由学校自查，2日内反馈结果；涉及强制补课或牟利情节严重的，由市级教育部门联合调查组介入，5日内完成核查。

2. ​​涉事教师的处罚措施​​
   违规教师需退回补课所得，并面临绩效扣减、评优资格取消、职称降级等处分。若存在强迫补课或打击报复举报人行为，可能直接开除并撤销教师资格。例如，沈阳某中学教师因有偿补课且家属殴打举报家长，最终被开除并调离教学岗位。

3. ​​学校及监管部门的连带责任​​
   涉事学校校长、分管领导可能被免职或警告处分，学校在评优中“一票否决”。教育部门需公开典型案例以警示他人，并建立长效监督机制，如石家庄市通过定期通报、强化师德教育等方式遏制补课乱象。

4. ​​家长如何有效**​​
   举报需提供完整证据链（如转账记录、补课时间地点），通过教育局官网或电话实名投诉。若对处理结果不满，可申请行政复议或向法院起诉。

​​提示​​：教育部门对补课举报“零容忍”，但家长应通过合法途径**，避免冲突升级。教师需严守职业准则，学校则应加强日常监管，共同维护教育公平。