​​全球人才竞争力指数排名中，瑞士、新加坡和美国位居前三，中国位列第40名，中等收入国家表现突出。​​

全球人才竞争力指数（GTCI）通过六大支柱评估134个国家，其中赋能环境、人才成长和高级技能是关键因素。瑞士连续十年领跑，依托顶尖赋能环境与高阶技能优势；新加坡凭借职业与技术技能优势位列第二，但人才留用表现较弱；美国在人才成长与劳动力市场效率上表现强劲，但吸引力稍逊。值得注意的是，中国凭借职业与技术技能排名17，但在吸引国际人才方面存在不足。

欧洲与北美国家长期占据主导地位，中等收入国家如中国、马来西亚等通过完善职业教育体系提升竞争力。疫情加速人才流动变革，城市与地区性人才政策成为新焦点。发达国家持续优化移民与签证政策以吸引高端人才，如美国的STEM签证优化、加拿大的科技人才战略等。

提升国家人才竞争力需完善教育体系、简化国际化人才引入政策，并注重高技能人才的职业发展支持。未来城市与地区性措施将更直接影响全球人才格局。