A类人才、B类人才、C类人才是人才分类中的三个重要层次，主要依据人才的学术成就、行业贡献、国际影响力等标准进行划分。这种分类在人才引进、政策支持等方面具有重要意义。

1. A类人才

A类人才通常指全球顶尖人才，主要包括诺贝尔奖获得者、国家最高科学技术奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士、菲尔兹奖和图灵奖获得者等。这类人才在各自领域具有极高的国际影响力和学术成就，是推动科技创新和经济发展的重要力量。

2. B类人才

B类人才属于国家级领军人才，涵盖国家“万人计划”中除杰出人才之外的人选、国家级海外高层次人才、国家级教学名师、国医大师、中华技能大奖获得者等。他们在国家重大科技项目、文化传承等领域具有重要贡献，是推动行业发展的中坚力量。

3. C类人才

C类人才定位为省级领军人才，包括省有突出贡献的中青年专家、省级特级教师、省级非物质文化遗产传承人等。这类人才在地方经济发展、教育医疗、文化传承等方面发挥着重要作用，是区域创新和社会进步的重要推动者。

总结

A类、B类、C类人才的划分不仅体现了人才层次的差异，也为政策制定和资源配置提供了科学依据。通过针对性的人才引进和培养政策，可以有效激发各类人才的潜力，推动经济社会高质量发展。