​​人才真正的意思是具备良好素质，能在一定条件下通过持续取得创造性劳动成果，对社会进步作出较大贡献的人。这一定义涵盖素质、创造性劳动、社会贡献三方面要点。​​

人才首先要具备良好的素质，这种素质包含德、智、体三个方面。德是道德品质，智是知识和才能，体是身体素质。三者全面发展是成为人才的必备条件。仅有良好素质还不够，人才必须通过社会实践将素质转化为劳动成果。如果一个人的学识、技能等素质没有在实际活动中创造价值，就无法称之为人才。创造性劳动是人才与普通劳动者最本质的区别，人才凭借自身高素质能创造出高于普通劳动者的价值。人才的价值在于对社会进步作出贡献，无论是推动社会发展，还是在某一领域、行业、工作中作出较大贡献，都体现了人才推动社会进步的作用。

不同领域和视角对人才有多种定义方式。《现代汉语词典》将人才定义为德才兼备或有某种特长的人，教育学和统计学则以学历或职称为标准衡量人才。但单纯以文凭或职称定义人才有局限性，没真才实学或有学历却无创造性劳动成果都不能算真正的人才。人才学认为人才是在一定社会条件下，凭借创造性劳动为社会发展作较大贡献的人，该定义虽强调了素质和创造性劳动，但存在抽象不够的问题，且人才素质是动态变化的。

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