‌缺乏竞争力指的是个人、企业或产品在市场竞争中无法有效展示优势，导致难以获得资源、机会或市场份额的状态。‌ 核心表现为‌差异化不足‌、‌核心能力缺失‌以及‌难以适应变化‌，最终可能被边缘化或淘汰。

1. ‌差异化不足‌
   当个体或企业无法提供独特价值（如创新技术、个性化服务）时，容易陷入同质化竞争。例如，两款功能相似的手机，若一方无突出亮点，消费者会更倾向选择品牌力强或性价比高的产品。

2. ‌核心能力缺失‌
   竞争力依赖于关键技能或资源。职场中，若员工仅具备基础能力而缺乏行业前沿知识（如AI工具应用），晋升机会可能减少；企业若供应链效率低下，成本控制力弱，也会被同行超越。

3. ‌适应变化迟缓‌
   市场环境快速迭代时（如数字化转型），反应迟钝会导致竞争力流失。传统零售业未及时布局线上渠道，可能被电商平台挤压生存空间。

‌总结‌：缺乏竞争力是动态问题，需通过持续学习、创新和资源整合来突破瓶颈。定期评估自身优劣势并调整策略，才能避免被淘汰。