‌残疾专干简历撰写需突出‌"‌服务专业性‌"、"‌无障碍工作能力‌"和"‌政策熟悉度‌"三大核心优势。通过‌量化服务成果‌、‌适配岗位需求的无障碍技能说明‌及‌残疾人相关资质展示‌，能有效提升竞争力。

分点论述：

1. ‌基础信息优化‌

   • 联系方式需注明可接收短信/语音的沟通方式（如助听设备适配电话）
   • 政治面貌栏强调党员/共青团员身份（涉残岗位优先考虑）

2. ‌工作经历聚焦‌

   • 采用"服务对象+解决痛点+数据结果"结构（例：组织30场残障人士技能培训，就业转化率65%）
   • 单独列出"无障碍服务案例"（如手语翻译协调经验、盲文资料制作项目）

3. ‌技能证书组合‌

   • 必列：社会工作者证、心理咨询师证等通用资质
   • 加分项：盲文/手语等级证书、辅具使用指导认证

4. ‌自我评价公式‌
   "政策解读能力（熟悉《残疾人保障法》第X条）+服务特质（如触觉沟通技巧）+职业愿景（推动无障碍就业）"

‌提示‌：避免使用"克服残疾"等表述，重点体现"差异化服务能力"，建议附上无障碍工作环境需求清单（如需要读屏软件支持）。