​​正常人进入残联工作主要通过公开招聘、考试选拔或内部推荐等途径，需满足学历、年龄等基本条件，且需具备服务残疾人事业的专业能力或相关经验。​​ 以下是具体方式和注意事项：

1. ​​关注公开招聘信息​​
   残联及其下属事业单位定期发布招聘公告，包括公务员考试（如国考、省考中的残联岗位）和事业单位统招。例如，中国残联2025年公开招聘26名工作人员，要求年龄不超过35周岁（残疾人可放宽），需具备岗位所需的专业背景或技能。招聘信息通常发布于政府官网、残联官方网站或人社部门平台，建议定期查看目标地区的官方渠道。

2. ​​准备考试与资格审查​​
   报考残联机关需参加《行测》和《申论》考试，事业单位岗位可能涉及公共基础知识及残疾人事业相关内容。部分岗位对户籍有限制（如北京市常住户口），需提前确认资格条件。若岗位涉及康复、教育等专业领域，需提供相关学历或资格证书。

3. ​​积累相关经验与技能​​
   残联工作涉及残疾人康复、就业扶持、政策宣传等，具备社工、心理学、特殊教育等背景或志愿服务经验者更具竞争力。例如，参与过残疾人职业技能培训、无障碍设施建设等项目，能提升岗位适配性。

4. ​​灵活选择岗位类型​​
   除编制岗位外，部分地区招聘合同制专职委员或社区服务人员，学历要求可能放宽至大专，但需通过笔试、面试及政审。此类岗位更注重实操能力，如沟通协调、活动组织等。

5. ​​注意特殊政策与流程​​
   部分招聘对残疾人亲属或健全人开放，如下陆区残联曾招聘“残疾人亲属及健全人”岗位。报名时需按要求提交身份证、学历证明等材料，部分需现场审核或邮寄申报。

​​总结​​：正常人进入残联需主动关注招聘动态，针对性提升专业能力，并严格遵循招考流程。建议提前咨询当地残联了解具体政策，同时通过实习或志愿服务积累经验，增加录用机会。