​​残联工作人员主要采用公务员编制、参公事业编和纯事业编三种形式，其中机关人员多为公务员或参公管理，下属事业单位则以事业编为主，整体属于财政全额拨款的群团组织。​​

1. ​​编制类型与分布​​
   残联机关工作人员通常为公务员或参照公务员管理（参公编），享受与公务员同等的薪资和晋升待遇；下属事业单位（如康复中心、就业服务中心等）则使用纯事业编制，经费由财政全额拨款。部分基层岗位可能采用公益性岗位或劳务派遣形式，但这类人员不纳入正式编制。

2. ​​薪资与福利​​
   公务员和参公编人员待遇略高于普通事业单位，平均月薪约4500-7000元，含五险一金和职业年金；事业编人员薪资相对稳定，但受地区经济水平影响较大。残联因涉及残疾人就业保障金等专项经费，福利保障较完善。

3. ​​工作特点与晋升​​
   工作内容以政策执行、残疾人服务为主，社会价值感强但晋升空间有限。参公编人员晋升需通过转隶程序，基层残联人员流动多限于系统内部。

4. ​​适合人群​​
   适合追求稳定、热衷公益服务的人群，尤其康复医学、社会工作等专业背景者更具优势。

​​提示：​​ 具体编制类型需结合招聘公告确认，公务员和参公编需通过统一考试，事业编则参加事业单位公开招聘。