残疾人招聘平台推荐

​残疾人求职难?​​ ​​这5大官方+公益平台专为残障人士精准匹配岗位,覆盖全国、提供免费培训与政策解读,一键投递高效求职!​

  1. ​中国残疾人就业创业网络服务平台​
    由残联官方搭建,集成求职、培训、创业指导全链条服务。支持APP/PC/微信三端操作,残疾人认证后可直接投递简历至合作企业,同步获取残保金政策解读。

  2. ​集善乐业云工平台​
    中国残疾人福利基金会运营,聚焦话务客服、数据标注等灵活岗位。企业端免费用工,残障人士可参与免费技能培训,居家办公无障碍适配。

  3. ​宜生无忧​
    联动政府与企业,通过雇主培训会、访企拓岗等形式开发高质量岗位。特色服务包括职业能力测评、面试辅导,助力残障人士提升竞争力。

  4. ​地方残联就业服务机构​
    各县区残联下设就业科,提供本地化岗位推荐与一对一职业规划。定期组织招聘会、技能培训(如面点制作、电商运营),报名门槛低且多免费。

  5. ​白象、欧莱雅等爱心企业直招​
    部分企业(如白象)开放专属岗位,提供食宿福利与岗前培训;欧莱雅“包容美力计划”承诺定向招聘通过考核的残障人士。

​行动提示:​​ 注册时务必完善残疾类型与技能标签,平台算法将优先推送适配岗位。遇到投递无反馈,可联系平台客服介入协助。持续关注地方残联微信公众号,获取最新线下招聘会信息!

本文《残疾人招聘平台推荐》系辅导客考试网原创,未经许可,禁止转载!合作方转载必需注明出处:https://www.fudaoke.com/exam/3148896.html

相关推荐

残联工作总结和工作计划

残联工作总结与计划是推动残疾人事业高质量发展的重要环节,涵盖党建、服务创新、社会保障、权益保障等多方面内容。以下从几个关键领域展开: 一、党建工作引领 强化党建引领是残联工作的核心。例如,晋江市残联通过实施“深化党员干部挂点服务”项目,推动基层残联组织建设,提升服务能力。严格落实党建责任制,加强理论学习,确保残疾人事业始终沿着正确方向前进。 二、服务创新与无障碍建设

2025-05-15 建筑工程考试

残联工作人员什么编制

​​残联工作人员主要采用公务员编制、参公事业编和纯事业编三种形式,其中机关人员多为公务员或参公管理,下属事业单位则以事业编为主,整体属于财政全额拨款的群团组织。​ ​ ​​编制类型与分布​ ​ 残联机关工作人员通常为公务员或参照公务员管理(参公编),享受与公务员同等的薪资和晋升待遇;下属事业单位(如康复中心、就业服务中心等)则使用纯事业编制,经费由财政全额拨款

2025-05-15 建筑工程考试

正常人怎么去残联工作

​​正常人进入残联工作主要通过公开招聘、考试选拔或内部推荐等途径,需满足学历、年龄等基本条件,且需具备服务残疾人事业的专业能力或相关经验。​ ​ 以下是具体方式和注意事项: ​​关注公开招聘信息​ ​ 残联及其下属事业单位定期发布招聘公告,包括公务员考试(如国考、省考中的残联岗位)和事业单位统招。例如,中国残联2025年公开招聘26名工作人员,要求年龄不超过35周岁(残疾人可放宽)

2025-05-15 建筑工程考试

残联工作岗位怎么样

‌残联工作岗位是兼具社会价值与职业发展的选择,适合追求稳定性和公益属性的求职者。 ‌ 其核心优势包括 ‌稳定的编制待遇、多元的岗位类型、直接服务弱势群体的成就感 ‌,但需面对事务性工作较多、晋升周期较长等特点。以下是具体分析: ‌1. 工作性质与岗位类型 ‌ • ‌服务主导型 ‌:如残疾人康复指导、就业帮扶等,需具备社工知识或医疗背景,侧重一线服务。 • ‌行政事务型 ‌:负责政策落实、档案管理

2025-05-15 建筑工程考试

残联会帮忙找工作吗

​​残联会为残疾人提供就业支持,包括职业培训、岗位推荐和政策帮扶,但需主动申请并配合相关流程。​ ​ 以下是具体服务内容: ​​职业培训与技能提升​ ​ 残联提供免费的计算机操作、手语等定向培训,并联合企业开展实操训练,帮助残疾人适应岗位需求。例如安庆市残联通过试岗操作评估残疾人适配度,2025年已为153人定制培训方案。 ​​岗位对接与招聘会​ ​ 通过组织专场招聘会、走访企业开发岗位

2025-05-15 建筑工程考试

去残联工作有前途吗

根据搜索结果综合分析,残联工作的前途需结合岗位类型、个人发展需求及地区政策综合判断,具体如下: 一、总体前景分析 稳定性与福利 残联属于事业单位,工作压力较小,通常实行双休制,福利待遇由财政保障,适合追求稳定生活的人群。 发展空间有限 残联晋升速度普遍低于党政机关,编制数量有限,普通工作人员可能需承担多重职责,资源支持相对薄弱。 二、岗位类型差异 事业编岗位 通过考试进入,需具备较强竞争力

2025-05-15 建筑工程考试

残联工作十大要点

残联工作十大要点如下: 残疾人权益保障 :维护残疾人合法权益,确保其在教育、就业、医疗等领域的平等权利。 康复服务推进 :组织制定和实施康复工作计划,推广高新科技成果在康复领域的应用。 政策制定与落实 :贯彻执行残疾人事业相关法律法规,研究制定和监督实施残疾人保障政策。 就业促进与扶持 :开展残疾人就业援助活动,落实促进残疾人就业三年行动方案。 社会保障完善 :推动残疾人社会保障制度建设

2025-05-15 建筑工程考试

残联下属单位哪个好

残联下属单位的选择需结合个人专业背景、职业规划及服务方向,以下是综合分析: 一、核心下属单位类型 残疾人康复中心 职能:提供物理/职业/言语治疗,承担康复训练、技术人才培养及社区康复指导。 优势:工作内容专业性强,适合对康复领域感兴趣者,且通常为参公管理事业单位,待遇较好。 残疾人就业服务中心 职能:开展职业培训、就业指导及岗位推荐,帮助残疾人实现就业。 优势:与残疾人权益保障直接相关

2025-05-15 建筑工程考试

中国残联什么级别单位

中国残疾人联合会(简称中国残联)是​​经国务院批准的正部级单位​ ​,作为全国性残疾人事业团体,其​​行政级别与国务院组成部门同级​ ​,下设机构覆盖全国省、市、县三级,分别对应正厅级、正处级和正科级。中国残联的成立标志着中国残疾人事业进入组织化、法制化发展阶段,兼具“代表、服务、管理”三大核心职能。 ​​行政级别与组织定位​ ​ 中国残联成立于1988年,由国务院直接批准设立

2025-05-15 建筑工程考试

残联是个冷门单位吗

‌残联并非传统意义上的冷门单位,但公众认知度存在明显信息差。 ‌ ‌核心亮点在于 ‌:①作为国务院直属的‌正部级机构 ‌,残联承担残疾人事业顶层设计;②全国体系覆盖‌2800多个县级组织 ‌,服务8500万残疾人;③近年通过"全国助残日"等宣传,社会影响力持续提升。 ‌分点解析认知偏差原因 ‌: ‌职能特殊性 ‌:主要面向残疾人群体,普通民众接触机会较少,但实际涉及康复、教育、就业等民生刚需领域

2025-05-15 建筑工程考试

最新的中国残疾人报告

‌截至2025年,中国残疾人总数达8500万,占总人口6.1% ‌,‌社会保障覆盖率提升至98% ‌,‌就业率突破65% ‌,数字化助残技术成为新亮点。以下从核心数据、政策进展、技术赋能三方面解析最新趋势: ‌核心数据 ‌ ‌残疾类型分布 ‌:肢体残疾占比最高(44%),其次为听力(24%)、视力(14%)。 ‌年龄结构 ‌:60岁以上老年残疾人占比达53%,老龄化趋势明显。 ‌区域差异 ‌

2025-05-15 建筑工程考试

适合残疾人工作的厂

适合残疾人工作的领域广泛,结合权威信息整理如下: 一、医疗健康领域 推拿按摩师 :养生需求推动行业增长,需掌握针灸、拔罐等技能。 医生/康复师 :如中西医结合医生、社区康复指导员,需具备专业资质。 二、技术服务与维修 电器/手机维修 :自主开店或兼职,时间灵活。 计算机技术 :程序员、网页设计师等,适合有编程基础者。 三、教育与培训 教师/培训师 :教授语言、手工或职业技能

2025-05-15 建筑工程考试

2024年公务员报考条件及时间岗位

2024年公务员报考条件及时间如下: 一、报考条件 基本条件 国籍 :必须是中国公民,部分岗位可能向港澳台居民或外籍人士开放,但数量较少。 年龄 :18周岁以上、35周岁以下,应届硕士/博士研究生(非在职)可放宽至40周岁以下。 政治素质 :拥护中华人民共和国宪法,拥护中国***领导和社会主义制度。 身体条件 :符合公务员录用体检标准,具备正常履行职责的身体和心理素质。 学历要求

2025-05-15 建筑工程考试

中国残疾人工厂有哪些

中国残疾人工厂广泛分布于各省市,​​涵盖食品加工、电子制造、手工艺品、服装生产等多个行业​ ​,​​提供同工同酬、社保福利及技能培训​ ​,​​助力残疾人实现就业平等与社会融入​ ​。以下是具体分类与典型案例: ​​制造业与电子行业​ ​ 郑州、江苏等地工厂集中招聘听障及肢体残疾员工,如昆山洽兴包装、长腾电子等企业,月薪可达5500-8000元,提供免费食宿与社保。沈阳防暴器材厂

2025-05-15 建筑工程考试

中国残疾人就业平台可信吗

中国残疾人就业平台是一个官方可信的就业服务平台,由中国残疾人联合会 搭建,旨在为残疾人提供真实准确的求职信息和岗位推荐服务。 平台特点与优势 官方背景 :平台由中国残联主导开发,具有权威性和可靠性,确保信息的真实性和合法性。 全面服务 :提供岗位推荐、简历投递、职业培训等服务,帮助残疾人更好地适应就业需求。 线上线下结合 :通过线上平台与线下残疾人就业服务机构协作,实现更精准的人岗匹配。

2025-05-15 建筑工程考试

2024年公务员国考岗位

‌2024年公务员国考岗位聚焦基层与专业领域, ‌ ‌招录规模超3.96万人 ‌,‌基层岗位占比达65%以上 ‌,‌新增“数字经济”“生态环保”等新兴领域职位 ‌,考试竞争比平均约70:1。 一、招录规模与结构 ‌总招录人数3.96万 ‌:同比2023年增长6%,其中税务、海关、银保监等系统占比超40%。 ‌基层导向明显 ‌:县(区)级及以下岗位占比65%,重点补充乡村振兴、社区治理一线力量。

2025-05-15 建筑工程考试

2024年国考岗位职位表官网下载

​​2024年国考岗位职位表可通过国家公务员局官网专题页面直接下载,关键操作包括:访问官方专题网站、进入“相关下载”栏目获取压缩包文件,解压后筛选合并表格数据。​ ​ ​​官方渠道明确​ ​:唯一权威下载入口为中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员专题网站(网址需手动输入或通过国家公务员局官网右侧专题入口跳转),避免通过第三方平台,确保信息准确性和时效性。 ​​文件格式与处理​ ​

2025-05-15 建筑工程考试

残疾人公务员笔试内容

​​残疾人公务员笔试内容以《行政职业能力测验 》和《申论 》两门公共科目为核心,不设专业科目考试,且部分省份对残疾人考生提供考试费用减免、放宽开考比例等政策支持。​ ​ ​​考试科目与形式​ ​ 笔试仅考查公共科目,包括《行政职业能力测验》(行测)和《申论》。行测涵盖言语理解、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断五大模块,满分100分,考试时限120分钟;申论侧重阅读理解

2025-05-15 建筑工程考试

残疾人可以报考公务员

残疾人可以报考公务员,且我国已通过法律、政策及专项计划保障其平等就业权益。以下是具体说明: 一、报考资格与条件 基本条件 需同时满足:中国国籍、18周岁以上、35周岁以下(应届硕士/博士放宽至40周岁)、拥护宪法、具备正常履职能力等。 残疾人专项资格 持有效《中华人民共和国残疾人证》(2024年11月8日前核发)。 持《残疾军人证》者需在县级残联申领残疾人证。

2025-05-15 建筑工程考试

省考有残疾人专岗吗

​​省考确实设有残疾人专岗​ ​,且近年来各省份积极响应国家政策,​​专岗数量逐年增加​ ​,​​覆盖肢体、听力、言语等残疾类别​ ​,部分岗位还​​放宽学历、年龄限制并提供优先录用政策​ ​。 ​​政策保障与覆盖范围​ ​ 根据《残疾人保障法 》和各省促进残疾人就业行动方案,公务员招录中明确要求党政机关、事业单位按比例设置残疾人专岗。例如,2024年山西省15家单位专招四级听力

2025-05-15 建筑工程考试
查看更多
首页 顶部