‌残疾人完全可以报考公务员普通岗位‌。《中华人民共和国公务员法》和《残疾人保障法》明确规定，‌符合条件的残疾人享有平等报考权利‌，用人单位不得设置歧视性限制。近年来，国家通过‌放宽体检标准、提供合理便利‌等措施，进一步保障残疾人参考权益。

核心政策依据

1. ‌法律保障‌

   • 《公务员法》要求招录坚持"公开、平等、竞争、择优"原则；
   • 《残疾人保障法》禁止基于残疾的就业歧视。

2. ‌体检标准优化‌

   • 现行《公务员录用体检通用标准》取消多数岗位对肢体残疾的限制；
   • 特殊岗位（如警察）需符合职业特性要求。

3. ‌考试便利措施‌

   • 可申请延长考试时间、大字试卷、盲文试卷等辅助工具；
   • 部分省份为听障考生提供手语翻译。

注意事项

• 需在报名时主动说明残疾类别及所需便利；
• 部分岗位可能因工作性质限制特定残疾类型；
• 建议提前咨询报考单位确认具体安排。

‌只要符合岗位职责要求，残疾不应成为公务员职业发展的障碍‌。各地人社部门官网会定期发布无障碍招考政策，建议考生密切关注最新动态。