‌西藏专项招录公务员是指国家为支持西藏发展而设立的定向公务员招考计划，‌主要面向西藏籍或符合条件的非西藏籍考生，‌通过降低学历门槛、放宽年龄限制、单独划定分数线等优惠政策‌，选拔人才到西藏基层或特殊岗位工作。其核心目标是‌充实西藏干部队伍，促进当地经济社会发展‌。

分点解析：

1. ‌招录对象‌

   • 优先录用西藏户籍考生，部分岗位开放给非西藏籍但自愿长期服务西藏的考生，通常要求签订5年以上服务协议。
   • 对少数民族（如藏族）考生可能有额外加分或岗位倾斜。

2. ‌政策优势‌

   • ‌学历放宽‌：部分岗位接受大专学历，偏远地区可放宽至高中或中专。
   • ‌年龄放宽‌：最大可放宽至40周岁（普通公务员通常限35周岁以下）。
   • ‌单独考试‌：笔试和面试分数线通常低于普通国考或省考。

3. ‌工作内容与待遇‌

   • 岗位多为基层（乡镇、边境县）或艰苦边远地区，涉及民生、维稳、扶贫等领域。
   • 享受高原补贴、探亲假、职级晋升优先等福利，薪资高于内地同级别公务员。

4. ‌报考流程‌

   • 通过西藏自治区公务员局或国家公务员局官网报名，需提供户籍证明、服务意向书等材料。
   • 考试内容与普通公务员考试类似，但题量和难度可能调整。

‌总结‌：西藏专项招录是国家扶持边疆的重要举措，适合有志于服务边疆、适应高原环境的考生。报考前需充分评估身体条件和服务意愿，政策红利与责任并存。