公务员普岗通常需要残疾人，但需满足正常履行职责的身体条件。以下是具体政策及实践亮点的详细说明：

1. 政策依据

根据《中华人民共和国残疾人保障法》和《机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业办法》，残疾人享有平等报考公务员的权利。除特殊岗位外，不得额外设置限制残疾人报考的条件。招录机关在专设残疾人招录岗位时，需符合国家相关法规和政策要求。

2. 实际案例

近年来，多个省份的公务员岗位已向残疾人敞开大门，并不仅限于残联等特殊岗位。例如，2023年度国考中，江苏等地专门设置了残疾人招录职位，为残疾人提供更多机会。

3. 特殊政策

残疾人报考公务员时，可享受以下优惠政策：

• 岗位倾斜：在同等条件下优先录用残疾人；
• 体检政策：适当降低体检标准，不额外增加与岗位要求无关的身体条件；
• 年龄放宽：部分地区将报考年龄放宽至40周岁；
• 学历条件：部分岗位学历要求可适当降低至大专以上。

4. 申请条件

残疾人报考公务员需满足以下基本条件：

• 持有《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》；
• 具有自理能力，能够正常履行岗位职责；
• 符合岗位要求的其他资格条件，如学历、户籍等。

5. 注意事项

残疾人报考公务员时需注意以下几点：

• 除特殊岗位外，普岗对残疾人没有额外限制，但需确保身体条件符合岗位要求；
• 部分地区对残疾人专项岗位有单独的报名渠道，需及时关注相关公告；
• 在报考过程中，可向当地公务员主管部门或残联咨询具体政策。

总结

残疾人报考公务员享有平等权利，且在政策支持下，普岗招聘对残疾人没有额外限制。符合条件的残疾人可通过专项招聘或普岗报考公务员，同时可享受多项优惠政策。若有意报考，建议提前了解具体岗位要求并做好充分准备。