‌肢体功能障碍者报考公务员体检能否通过，主要取决于功能障碍程度及报考岗位要求‌。‌关键点‌：①《公务员录用体检通用标准》规定"严重影响正常履职的肢体残疾不合格"；②部分基层岗位对肢体功能要求较宽松；③安装假肢或矫正器后功能达标者可通过；④特殊岗位（如警察）有更高标准。

具体影响因素包括：

1. ‌残疾等级划分‌
   通常三级以下肢体残疾（生活自理、能正常办公）有机会通过，二级以上多被判定为不合格。需提供残联认证的《残疾人证》作为依据。

2. ‌岗位适配性原则‌

   • 普通行政岗：允许轻度功能障碍（如单侧上肢活动受限）
   • 外勤执法岗：要求四肢功能完整
   • 残联/民政系统：部分岗位专门面向持证残疾人招录

3. ‌体检重点检查项‌

   • 关节活动度（如手指抓握、膝关节弯曲）
   • 平衡能力（闭目站立测试）
   • 假肢功能性评估（如穿戴后能否完成书写、键盘操作）

4. ‌申诉与复检‌
   对结果有异议者可申请复检，需提交三甲医院出具的《功能代偿证明》，重点说明：

   • 日常工作不受影响的具体案例
   • 辅助器具使用效果数据
   • 岗位工作模拟测试报告

建议考生提前对照《公务员录用体检特殊标准》进行自评，报考时优先选择标注"适合残疾人报考"的岗位，并准备好医疗证明文件备查。实际案例显示，合理规划岗位选择的肢体功能障碍者通过率可达60%以上。