可以，需满足岗位要求

听力不好者能否通过公务员体检，需根据具体岗位要求及体检标准综合判断，具体分析如下：

一、公务员录用体检对听力的基本要求

根据《公务员录用体检通用标准（试行）》第二十条规定：

• 双耳均有听力障碍 ：在佩戴人工听觉装置的情况下，若双耳在3米以内仍无法听清耳语，则判定为不合格。

二、特殊说明与豁免情况

1. 单耳听力障碍

   若仅有一耳听力障碍（如左耳75分贝、右耳55分贝），通常不影响公务员录用，因为体检标准针对的是双耳障碍情况。

2. 佩戴助听器的情况

   • 若佩戴人工听觉装置后，双耳在3米内仍无法听清耳语，则仍需判定为不合格。

   • 部分岗位可能对助听器的类型和效果有具体要求，建议提前咨询相关部门确认。

3. 岗位特殊性的补充说明

   • 公务员岗位类型多样，部分特殊岗位（如警察、消防员等）对听力要求严格，可能直接判定为不合格。

   • 国家公务员招录法律未禁止残障人士报考，但需符合岗位实际需求。

三、其他注意事项

• 听力测试环境 ：体检时需佩戴专业设备，测试环境安静无干扰，建议提前与医疗机构确认测试流程。

• 治疗与康复 ：若听力障碍可通过治疗或康复达到岗位要求，可咨询相关部门评估是否调整体检标准。

四、建议流程

1. 确认岗位要求 ：查看具体职位的录用公告，确认是否对听力有明确限制。

2. 专业咨询 ：联系当地公务员招录机构或体检机构，了解助听器适配性及测试标准。

3. 针对性准备 ：若需佩戴助听器，提前进行专业验配，确保测试时无啸叫且音量适宜。

听力不好者能否通过公务员体检，需结合自身情况与岗位要求综合判断，必要时通过专业机构评估后报考。