​​公务员听力体检采用纯音测听或耳语测试法，核心标准为双耳在500Hz-3000Hz频率范围内平均听力敏感度不超过25分贝，或3米内能听清耳语。​​ 若佩戴助听器后仍无法达标则不合格，检查需在隔音环境中进行，结果直接影响录用资格。

1. ​​检查方法​​
   主流采用纯音测听法，受检者佩戴耳机听取不同频率纯音（250Hz-6000Hz），通过举手或按键反馈最小可听阈值。部分岗位可能辅以耳语测试，医生在3米距离用气声说出词汇（如数字、常用词），受检者需准确复述。测试前需清理耳道并保持安静状态，避免运动或情绪干扰。

2. ​​合格标准​​
   通用岗位要求纯音测听中，500Hz、1000Hz、2000Hz、3000Hz四个频率的平均阈值≤25分贝；特殊岗位（如警察）可能要求单耳耳语测试≥5米。若双耳存在障碍，佩戴助听器后3米内耳语仍听不清即判定不合格。

3. ​​注意事项​​
   体检前48小时避免暴露于噪音环境，防止暂时性听力阈值偏移。慢性中耳炎等病史需提前声明，部分情况可申请复检。复检仅针对争议项目，且需在7日内提出，最终以复检结果为准。

听力问题早发现可通过医学干预改善，建议预检时重点排查高频听力损失。正式体检时保持放松，准确反馈听觉感受，避免误判。