‌能力最常与"提升""培养""具备""运用""评估"等动词搭配‌，这些组合能准确描述能力的动态发展过程。‌关键亮点‌：①"提升能力"强调进步性；②"培养能力"侧重长期塑造；③"运用能力"突出实践价值。

1. ‌提升能力‌
   适用于个人成长场景，如"通过培训提升管理能力"，暗示从现有水平向上突破，常与"持续""快速"等副词连用。

2. ‌培养能力‌
   多用于教育领域，如"从小培养孩子的动手能力"，强调系统性训练和积累，常搭配"注重""着重"等词。

3. ‌具备能力‌
   表示静态拥有，如"应聘者需具备抗压能力"，用于资格描述时具有门槛意义，可与"完全""基本"等程度词组合。

4. ‌运用能力‌
   体现实践转化，如"灵活运用谈判能力"，突出将抽象能力具象化，常与"熟练""创造性"等修饰语配合。

5. ‌评估能力‌
   属于管理场景高频搭配，如"量化评估团队协作能力"，需配合"科学""客观"等形容词确保准确性。

根据具体场景选择动词：发展性目标用"提升/培养"，现状描述用"具备"，实践环节用"运用"，管理场景用"评估"。避免使用"制造能力""生产能力"等不符合语言习惯的搭配。