医院聘任主管护师的条件主要包括以下几个方面，具体如下：

1. 基本条件

• 法律与道德要求：遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神，无违法违纪行为。
• 身体健康：身体健康，心理素质良好，能够全面履行岗位职责。
• 职业精神：贯彻新时代卫生与健康工作方针，践行“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神。

2. 学历与资历要求

• 学历要求：
  • 博士学位：需注册从事护理执业活动。
  • 硕士学位：需注册后从事护理执业活动满2年。
  • 本科学历或学士学位：需注册后从事护理执业活动满4年。
  • 大专学历：需担任护师职务满6年。
  • 中专学历：需担任护师职务满7年。
• 工作经验要求：
  • 具备较丰富的临床或技术工作经验，能够熟练掌握护理技术操作，处理复杂的专业技术问题。

3. 专业能力与工作表现

• 专业技术能力：掌握护理理论基础，能够参与和指导护理程序的运用，具备一定的技术指导和质量控制能力。
• 管理能力：有良好的沟通表达能力和管理经验者优先。
• 工作表现：任现职期间考核需达到称职以上，表现优秀者优先。

4. 其他特殊条件

• 外语能力：部分岗位可能要求掌握一门外语，或通过相关外语考试。
• 政策优惠：乡镇卫生院、社区卫生服务机构及疫情防控一线医务人员可享受提前一年报考的优惠。

5. 补充说明

• 不同地区和医院的具体聘任条件可能有所不同，建议以当地卫生部门或医院的通知为准。
• 聘任时需提交相关资料，如护师执业注册申请审核表、身份证明、学历证书等。

如需进一步了解，请参考相关政策文件或咨询具体医院的招聘部门。