主管护师的聘任条件根据学历、工作年限和职称要求有所不同，以下是最新规定的详细说明：

一、基本条件

1. 政治素质与职业道德：
   • 遵守国家宪法和法律，贯彻新时代卫生与健康工作方针。
   • 具备良好的政治素质、协作精神、敬业精神和医德医风。
2. 身心健康：
   • 心理素质良好，能够全面履行岗位职责。

二、学历与工作年限要求

根据《人力资源社会保障部 国家卫生健康委 国家中医药局关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2021〕51号），不同学历背景的人员需满足以下条件：

1. 中专学历：
   • 取得护师职称后，从事护理执业活动满7年。
2. 大专学历：
   • 取得护师职称后，从事护理执业活动满6年。
3. 本科学历或学士学位：
   • 取得护师职称后，从事护理执业活动满4年。
4. 硕士学位：
   • 注册从事护理执业活动满2年。
5. 博士学位：
   • 注册从事护理执业活动即可。

三、其他补充条件

1. 执业资格：
   • 需具备护士执业资格证书，并完成登记注册。
2. 基层医疗机构优惠：
   • 在乡镇卫生院、社区卫生服务机构及疫情防控一线工作的医务人员，可享受提前一年报考的优惠政策。
3. 评审材料：
   • 提供能够反映专业技术水平的抢救、死亡或疑难病案等材料，以证明临床或技术能力。

四、注意事项

1. 属地化原则：
   • 部分地区要求报名时进行社保审核或工资流水证明，并强调属地化管理。
2. 政策适用范围：
   • 上述条件适用于符合《深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见》的人员，具体要求以当地卫生健康部门发布的通知为准。

五、总结

主管护师的聘任条件主要围绕学历、工作年限和职业道德展开，具体要求根据学历层次有所不同。此外，基层医疗机构人员享有优惠政策，部分地区新增了社保审核要求。建议根据当地政策及时确认具体条件，并按要求准备相关材料。

如需进一步了解，可参考相关文件或咨询当地卫生健康部门。