打工没前途却仍被广泛选择的原因可归纳为以下四点，涵盖经济、社会、个人能力等多方面因素：

1. 生存保障需求

   打工是多数人获取基本生活保障的主要途径。尤其对于农村人口，农业收入不稳定，打工能提供稳定收入以维持家庭开支，尤其是一线工人通过体力劳动月入可达白领水平。

2. 能力与机会限制

   部分人缺乏创业或管理能力，难以承担风险。例如农民工多依赖体力劳动，难以转型为白领或创业者，而企业对基层员工晋升空间有限，导致职业发展受限。

3. 社会结构与资源分配

   职场存在天然阶层差异，老板与员工形成对立关系。即使有能力，部分人也可能因缺乏资源、人脉或社会支持而难以突破底层，形成“打工无出路”的恶性循环。

4. 短期利益驱动与认知偏差

   部分人仅关注短期收入，缺乏长期规划。例如，一线工人初期可能因工资较高而选择工作，但后期易产生倦怠感；而部分人存在“三分钟热度”心理，难以持续投入。

总结 ：打工现象是经济压力、能力局限、社会结构及短期利益驱动共同作用的结果。解决需通过提升技能、优化社会资源分配及加强职业规划等综合措施。