职场三要素因不同观点和场景存在差异，综合权威信息整理如下：

一、核心要素：能学到东西、能交到朋友、能挣到钱

1. 能学到东西 ：掌握行业底层逻辑、公司运营套路及领导力技巧，避免仅学习表面流程。例如，理解小公司成本控制智慧或大厂数据驱动方法论。

2. 能交到朋友 ：建立可靠的人际网络，通过同事、客户等资源提升职业机会。避免卷入办公室政治，珍惜能提供实际帮助的合作伙伴。

3. 能挣到钱 ：薪资是职业尊严底线，低于行业80%分位需警惕。通过提升专业能力与资源价值实现收入增长。

二、其他常见说法

1. 专业表现、个人形象、能见度 ：强调技术能力、沟通协作与职业曝光度，但需结合实际工作场景判断。

2. 向上管理、资源调用、执行力 ：侧重职场关系与行动效率，但需注意平衡与上级关系。

总结 ：职场三要素无固定答案，核心应围绕个人成长与价值实现。建议优先选择能提升能力、拓展资源并保障收入的方向，同时注重人际关系与专业素养的平衡。